愛布玩的Julia

我一直很喜歡聖嚴法師的一句話：「面對它、接受它、處理它、放下它」。

最近遇到一些事情，讓我深深覺得「四它」是何其重要ㄚ！

有一位朋友，長久以來我把她當作是妹妹。她受委曲時，我感到心疼；她憤怒時，我同仇敵愾；無論她做任何決定，我都支持她，但是最近她的一個做法，卻讓我對她很失望！

前陣子，她突然決定換工作，理由是部門的人排擠她，即使她已經請調單位，但還是受那群人的惡意攻訐，她本身無法跳脫那種痛苦與承受那些傷害，因此在未告知直屬主管的情形下，主動與另一事業體的高階主管聯繫，要跳槽過去。

雖然兩個事業體都是同一個老板，但分屬兩個不同體系，並不會互相有工作上的接觸。且重點在於她未先徵得或是告知其主管，尤其她的主管還一直很照顧她，經常維護她。所以當她的主管是由別人告知她要跳槽時，錯愕與心痛是可想而知的。

由於我與這位主管交情頗深，隔天我剛上班就接獲這位主管的電話，她問我知不知道這件事？我說：不知道。

電話裡感覺得出來她很難過，也很能體會她覺得有被背叛的感受。

當下我對那位朋友很憤怒，她怎麼能夠做出那麼愚蠢的事？傷害了對她好的人呢？

我想到好友Angle，Angle多年前也曾經遭受過同樣的傷害。

那時Angle是我的主管，有一位同事被別部門的主管挖角過去，那位同事直到已經跟對方談妥一切，敲定轉調日期後，才告知Angle她要調部門。當時正是部門人力很吃緊的時期，Angle已經忙到焦頭爛額了，突然接到這個「告知」，心裡的難過與憤怒無以復加！

身為她的好友，我也替她感到不平。很生氣那位同事怎麼可以做出這樣毫無尊重且違背「工作倫理」與「職業道德」的事呢？事後雖然了解到那位同事「難以啟口」的心情轉折，但還是覺得既然是自己的選擇，就要勇於面對與承受可能隨之而來的責難或抱怨。畢竟，「鴕鳥終究還是要將頭抬起呼吸，無法永遠埋在沙漠之中」。

同事被挖角過去沒多久，該部門主管食髓知味，又將腦筋動到我頭上。某天派出旗下心腹，又要挖我過去。我當下的感覺是很極其厭惡且不恥這種偷偷摸摸的小人行徑，當場回了一句：「妳們也太不尊重我的主管了吧？」並悍然拒絕她們，也立即跟Angle報告了這件事。

從此以後，沒有人敢來跟我做這種私下交易。

我的朋友後來告訴我她轉調部門的事，當場我臭罵了她一頓，她哭著說：「我不知道要如何跟主管開口？」

「不知如何說也要說！妳要為妳自己的行為負責！」我嚴厲的指責她。

「我有傳簡訊給她！」

「傳簡訊是不夠的，妳應該要當面跟她道歉！妳怎麼可以傷害一個對妳那麼好的主管？」

我苦口婆心又是訓斥又是勸慰的跟她說一定要當面向主管道歉認錯，請求其原諒，但事後得知，她還是沒有做，讓我對她真是徹底失望！